“I grandi progetti si sviluppano facendo gruppo, facendo sinergia. Da sempre nella nostra agenzia facciamo squadra perché da soli non si va da nessuna parte”
La netiquette è un insieme di regole di comportamento fondate sulla buona educazione e il buon senso, rivolte a tutti gli utenti
Il sistema asimmetrico Fulmine Group prevede un team di risorse umane selezionate per spirito innovativo nei processi lavorativi, flessibilità ai cambiamenti strategici, lungimiranza ed etica dell’ascolto.
Il Piano di Sviluppo 2021-2024, per l’Area Amministrazione e Finanza prevede l’implementazione della qualità di lavoro attraverso azioni ben definite.
FG Academy prevede percorsi di crescita interna con un’offerta formativa sviluppata grazie a due importanti partnership.
È il risultato di un partecipato lavoro a più mani di tutta le varie Direzioni del Gruppo, unitamente al Presidente Michele Comparetto e al Direttore Generale Alessandro Comparetto.
Nel Piano di Sviluppo 2021-2024 l’area Amministrazione e Finanza dovrà gestire il cambiamento organizzativo, a seguito delle nuove linee di business e tenendo soprattutto conto di una competizione sul mercato sempre più forte.
Il team ICT e l’area Sviluppo e Ricerca sono costantemente impegnati nell’ascoltare le esigenze che vengono dall’interno o, attraverso l’area commerciale, dal mercato e quindi dai clienti, per innovare o trovare soluzioni che possano diventare patrimonio per l’intero Gruppo.
Per il team ICT la sfida quotidiana è trovare un equilibrio fra il compito di far funzionare perfettamente i sistemi, le piattaforme, le app e il compito di investire, con una visione pianificata e attenta del futuro.
Il raggiungimento degli obiettivi previsti nel Piano di Sviluppo 2021 -2024 per la Direzione Operativa verte, in particolare, nella riduzione dei tempi di consegna e nell’offerta di servizi di qualità.
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