Il 17 gennaio, nella cornice dello Stand Florio di Palermo, FG Group ha riunito il proprio
management e le prime linee in un momento di confronto strategico, allineamento e progettualità
condivisa finalizzato a centrare gli obiettivi del piano di sviluppo del Gruppo.
L’incontro è stato pensato per consolidare il percorso del Gruppo e rafforzare una visione comune
orientata alla crescita, all’efficienza operativa e alla qualità del servizio. Un’occasione preziosa per
fare il punto sul cammino intrapreso e per condividere il Piano di Sviluppo, con obiettivi chiari e
misurabili. Al centro della giornata anche le strategie operative e di network, fondamentali per
rafforzare ulteriormente la presenza di FG Group sul territorio e per sostenere un modello
basato su efficienza, tracciabilità e affidabilità.
In uno scenario in continua evoluzione, la capacità di pianificare, innovare e adattarsi si conferma
un fattore determinante per affrontare le sfide del mercato e cogliere nuove opportunità.
Le direzioni e le prime linee al centro dell’evento.
Nel corso della giornata si sono alternati gli interventi dei responsabili delle direzioni e delle
prime linee, che hanno contribuito a rendere l’incontro un momento concreto di condivisione e
dialogo. Gli speech hanno permesso di approfondire i contenuti strategici e di rafforzare
l’allineamento tra visione, organizzazione e operatività quotidiana.
Un confronto diretto che ha valorizzato il ruolo di chi, ogni giorno, traduce le strategie del Gruppo
in risultati sul campo.
Le persone come valore centrale del Gruppo
Accanto a strategie e processi, FG Group ribadisce un principio fondamentale: le persone rappresentano il vero valore del Gruppo. Il contributo quotidiano di professionisti, partner,
responsabili di hub e postini è ciò che rende possibile un servizio capillare, puntuale e affidabile, in
grado di rispondere alle esigenze di clienti e territori.
Le risorse umane restano l’elemento imprescindibile su cui costruire crescita, innovazione e qualità.
Proprio in virtù del valore che il Gruppo attribuisce alle persone, a partire da quest’anno è stata
ulteriormente potenziata la formazione attraverso FG Academy.
Con l’Academy 2026 il percorso formativo si articola in:
- 13 eventi, di cui 3 dedicati esclusivamente ai Partner
- 4 Scuole di formazione coinvolte
- 20.000 ore di formazione dedicate esclusivamente al capitale umano del Gruppo
Uno sguardo condiviso verso il futuro
L’incontro allo Stand Florio è stato significativo per consolidare il senso di appartenenza e la
visione condivisa di Fulmine Group, confermando l’importanza del confronto come leva di
sviluppo. Un momento che consolida il percorso del Gruppo e rafforza la capacità di affrontare il
futuro con coerenza, responsabilità e una direzione comune.
Nel corso dell’evento sono stati inoltre premiati Roberta Raccampo, Roberto Tinervia e Arnaldo
Ballini, come riconoscimento per l’impegno, la passione e il contributo offerto al percorso di
crescita del Gruppo.
