Perché siamo un’azienda asimmetrica
Il sistema asimmetrico Fulmine Group prevede un team di risorse umane selezionate per spirito innovativo nei processi lavorativi, flessibilità ai cambiamenti strategici, lungimiranza ed etica dell’ascolto.
Il sistema asimmetrico Fulmine Group prevede un team di risorse umane selezionate per spirito innovativo nei processi lavorativi, flessibilità ai cambiamenti strategici, lungimiranza ed etica dell’ascolto.